贵阳市白云区相关部门责成网友所在单位认真学习相关法律文件，并按国家政策科学合理审批群众的育儿假。该名网友在留言中称，自己在白云区一家医院工作，但多次和单位申请休育儿假，单位都以“未收到相关文件”为由进行了拒绝。
近日，有市民在北方网《政民零距离》栏目留言：公司拒不执行育儿假，保留好相关证据，若干年后离职的时候能否要求公司给予相应补偿？有无相关补偿标准？对此，和平区政府回复：从劳动监察角度，育儿假无相关强制休假的法律法规，无相应罚则和补偿标准。
来源：【环球时报健康客户端】受访专家：武汉大学儿童发展研究中心主任 杨健环球时报健康客户端记者 施婕今年两会期间，全国人大代表、嘉兴市第一人民医院内科主任张齐建议推动建立父亲育儿假制度，以实现育儿责任平等分担、加强亲子陪伴、促进生育支持和人口增长。
在大多数家庭里，带孩子基本都是妈妈独自在做，爸爸们因为工作忙，参与孩子成长的时间少之又少。全国人大代表张强提议:为了推动建设生育友好型社会，他建议严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，还提出试点“父育假”制度，男性可以申请最长6个月的育儿假。
