中国足球协会关于印发 《中国足球协会诚信专员管理办法（试行）》的通知各会员单位：为进一步规范中国足球协会诚信专员队伍管理，深化行业行风问题治理体制建设，现将《中国足球协会诚信专员管理办法（试行）》印发你们，请认真组织学习并遵照执行。
中国足球协会关于印发 《中国足球协会诚信专员管理办法(试行)》的通知各会员单位：为进一步规范中国足球协会诚信专员队伍管理，深化行业行风问题治理体制建设，现将《中国足球协会诚信专员管理办法(试行)》印发你们，请认真组织学习并遵照执行。
传统报账模式下，员工报账业务一般采取“员工提单—业务审批—财务审核—支付”的模式，在这种模式下，报账人员与财务人员双方是潜在不信任的关系，财务人员需要对每笔单据都进行严格审批，审核中如果发现票单不一致，需要进行仔细核实。
中新网2月27日电 据中国足球协会官网消息，中国足球协会27日印发 《中国足球协会诚信专员管理办法(试行)》，旨在明确诚信专员的职责、选聘、管理等事项，确保诚信专员能够独立、公正地履行职责，有效预防和打击足球领域的腐败、“假赌黑”问题、操纵比赛等失信行为，促进足球运动健康发展。
新京报讯 2月27日，中国足协发布《中国足球协会诚信专员管理办法（试行）》，内容如下：中国足球协会诚信专员管理办法（试行）第一条为了规范中国足球协会在足球行业内组建的诚信专员队伍，完善有关工作制度，构建一套高效、透明的监督与约束机制，加强行业自律，促进公平竞争，维护足球运动的纯洁
编辑整理/猎聘小毛老话说：“人无信不立，业无信不兴。”做人要讲诚信，做生意更是如此。作为一个企业的管理者，除了独善其身，更重要的是要经营好自己企业的信誉，不过做起来可比说起来难多了，有12年工作经验的质量工程师李先生就提出了自己的困惑：作为管理者，该如何管理组织的信誉呢？
