近日，智联招聘基于对中国劳动力市场白领供求状况的追踪，持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，出炉了《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，并专门针对成都出炉了《2020年春季成都雇主需求与白领人才供给报告》，以解读企业和求职者职场竞争和薪酬变化相关趋势。
来源：中国网科技9月2日至6日，2023年中国国际服务贸易交易会在北京举行，期间，智联招聘联合中国电子信息产业发展研究院正式发布《2023年汽车产业人才发展报告》(以下简称“报告”)，智联招聘集团执行副总裁李强与赛迪产业政策研究所所长王昊、赛迪产业政策研究所汽车研究室主任董峰、赛
北京大学国家发展研究院院长、2022中国年度最佳雇主评委会主席姚洋，北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉等专家学者，智联招聘集团执行副总裁李强，笑果文化人力资源副总裁华罗文、京东集团雇主品牌负责人王盛通以及多位经历丰富的求职者共同探讨新形势下的雇佣关系趋势。
近日，智联招聘联合清华大学技术创新研究中心等多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》发布，旨在洞察职业高校学生的真实就业水平及职业素养，加强高校就业市场供需衔接和精准帮扶，共同推动职业教育发展高质量向前。
高品质服务体验，缔造消费者新时代，消费者主权意识正在觉醒，消费者时代已然来临。当前，无论企业宣传还是消费订单，甚至是企业与用户的交互，整体市场的碎片化、多元化、细分化趋势凸显，消费市场发生巨大改变，家电、3C、家居行业迎来新常态。
记者从智联招聘近日发布的《2024雇佣关系趋势报告——新质职场重构增长路径》获悉，今年以来，近4成企业正积极拥抱混合用工模式，以期在变革中寻求新的增长动力，灵活性正是新质职场的特征之一。近4成企业扩大混合用工规模，盈利企业混合用工更积极混合用工模式开始越来越多地走入企业内部。
2024年春季招聘季来临，智联招聘3月25日发布的调研数据显示，今年春招季沈阳白领跳槽指数3.38，高于全国3.29的平均水平，排名第7。对此，该平台专家分析，去年年底发布的全国综合竞争力百强主城区榜单上，沈阳共占4席，为东北三省上榜最多的城市。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月23日，2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛正式开幕。智联招聘董事长、CEO郭盛表示，数字化推动组织模式进化，促进企业形成包容多元的文化，升级企业激励机制并打破员工成长的固定阶梯。
来源：【石家庄新闻网】2024年春招季来临，有多少白领打算跳槽？在这个跳槽高峰期，智联招聘针对石家庄地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，了解白领工作及生活状态，为求职者及企业提供参考，发布《2024春季石家庄白领跳槽指数调研报告》。石家庄白领跳槽指数3.
当下，移动应用的覆盖面和普及率不断提升，据近日极光旗下专业数据平台月狐数据发布的《2022年Q2移动互联网行业数据研究报告》显示，二季度移动网民人均APP安装数量小幅提升，人均APP每日使用时长保持稳定，移动网民已养成稳定的用网习惯。
