今天，就来给大家揭秘领导最怕员工知道的 3 条劳动法条款，掌握了它们，在裁员时多拿 8 个月工资不是梦!举个例子，假如你在一家公司工作了 3 年 5 个月，那么按照规定，你的经济补偿 “N” 就是 3.5 个月工资。
在未签订劳动合同的情况下，如何认定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，一直是实践中的难点。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发中归纳了三点认定标准:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
□赖芳杰据羊城晚报，2月11日，广东佛山一公司发布《如厕管理规范》，称为提高效率、整顿工作态度，依据《黄帝内经》医书，规定了最佳如厕时间。例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
为助力本市企业复工复产，促进劳动关系稳定和谐，预防和降低疫情或疫情防控对企业和劳动者所产生的不利影响，根据现有法律法规和政策口径，结合本市企业复工复产实际，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会撰写本指南，供本市广大企业和劳动者参考。
薄晨棣带薪年休假(以下简称“年休假”)，是法律赋予劳动者的一项基本权利。2024年即将结束，没休完的年休假可以跨年休吗？换工作了，能否在新单位享受当年年休假？这些有关年休假的问题，一起来看。工作多久可以享受年休假？《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。
“滴——”打工人的一天，从上班打卡开始那么，代替别人打卡，伪造考勤记录的行为，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近日，莲湖法院审理了一起由于“代打卡”引起的劳动争议案件。。。案情简介原告张一（化名）于2008年9月入职被告大山（化名）公司，岗位为监控技术岗。
