执法部门为小谢讨回工资扬子晚报网12月10日讯（通讯员 孙超 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法局执法总队接到辖区一家餐厅员工小谢的投诉，反映餐厅拖欠自己10天的工资，在多次讨要无果后，寻求执法部门的帮助。
生活中，不少人都有被公司拖欠工资的遭遇。很多人想知道公司拖欠工资多久算违法，会受到何种处罚，员工应如何维权？今天我们就一起来了解一下违法拖欠工资的有关知识。一、拖欠工资多久算违法？《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
近些年，因为拖欠工资发生的事件不计其数，对于劳动者来说，上班的目的就是为了赚钱，给自己和家人带来更加优质的生活，然而目前绝大多数的单位，或多或少都会存在拖欠工资的情况，试想想，辛辛苦苦工作了一个月，结果碰上了个拖欠工资的老板，那种心情是真的难受!
上班本身是为了养家糊口，已经很不容易了。但是很多的公司还时不时拖欠员工工资，拖欠工资行为还很严重。不包括以下减发工资的情况：依法签订的劳动合同中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支
工资作为劳动者付出劳动的价值体现，在劳动关系中是最容易发生纠纷的情形，无论是算错、少发还是晚发都可能产生争议。那每月工资晚发几天，员工要求经济补偿合法吗？今天鱼小保就给大家来详细讲讲这个案例～案件详情张三于2013年6月17日入职甲公司，任调试工程师。
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。
