新华社北京1月6日电题：扭曲“奋斗观”当休矣辛识平拼多多一名年轻员工凌晨下班后猝死一事，引发社会对劳动者合法权益保护的关注，也让人们对什么是奋斗、奋斗为了什么等问题有了更深入思考。一段时间以来，畸形加班现象在一些地方愈演愈烈，一些人宣扬的所谓“奋斗观”严重走偏变味。
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”很显然，关于马云所说“能够996是一种福报”的解释，国家并不认可，如今两部也算是正式回应了。
1.996是一家公司提出的。2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时（或以上）、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度，代表了中国网络企业盛行的加班文化。
近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。而依据则是《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
近日，某电商平台员工加班猝死事件引发舆论关注，“996”工作模式再次被推上风口浪尖，劳动法为什么管不了“996”成了很多网友心中的疑惑。毋庸置疑，一周超过60个小时的“996”工作时间，违反了法律关于工时制度的原则性规定。
