我国法律对“三期”职工有着特殊保护用人单位不能随意解除劳动合同产假返岗后遭解雇怎么办？一起来看江北法院审理的这起劳动合同纠纷案案件回顾向女士于2018年4月入职重庆某物流有限公司，从事管理工作。2021年7月20日起，向女士开始休产假。
结婚的女性外出应聘工作，不少公司都会问一句这样的话:你现在是否怀孕了，或者你打算多久要孩子?山东青岛一张女士非常高兴，因为她找到一份工作，欣然地与当地某公司签订了合同，入职工作后，她是有点高兴，但一段时间之后公司却高兴不起来。
本报讯 “试用半年后，6月30日和幼儿园签订了劳动合同，谁知不到3个月就让我回家休息了。”海口外滩幼儿园的中文老师劳女士向本报反映，她今年6月30日和幼儿园签订了劳动合同，到期时间是2017年7月31日，这才过了两个多月，就因为怀孕被幼儿园解聘了。
