办公室主任职位不高，属于单位中层，但权力很大，上通领导，可以借领导之势，指使分管领导干这干那;虽然办公室主任表面威风八面，可工作中不懂得一点人情世故，盲干、蛮干，最终可能碰一鼻子灰，痛失好局，错失良机。
在体制内，办公室主任这一角色至关重要，宛如连接各方的枢纽，是单位正常运转不可或缺的一环。若想当好办公室主任，并非易事，需要具备诸多特质。今天，就给大家分享一个十分好用的技巧，即“1+2+3”思维，我的很多朋友掌握了这一思维，很快就把办公室主任坐稳，赢得主要领导认可。
1.写好一篇文稿。要做到“文经我手不出错，事交我办请放心”。文秘也好、行政会务也好，办公室工作必须细致认真。作为办公室主任，经常要写计划、总结、领导讲话等文稿，会处理各类文字工作是最起码的要求，文字都处理不好的办公室主任是被人看不起的，因为你没真本事。
办公室主任在主要领导跟前服务是一把“双刃剑”:干得好，就会有面子、得地位、获好处，快提拔;经过与十多位干过办公室主任交流取经，发现一个秘密:原来干得好的办公室主任，打死也不会告诉别人，服务好主要领导他们都偷偷遵循“三要”法则。
