员工都看不下去了

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为什么现在有人看不起电信员工？最后一个原因扎心了！
前面我发过一篇祝贺亲戚孩子去偏远地区当中国电信正式员工的文章，不少同志言辞犀利，发表了不同的意见和看法，其实在更早以前这种反对的声音应该是比较小，那么为什么现在有些人不太看好中国电信，有些看不起中国电信正式员工呢？一、供需关系转变。
E神选
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真是看不下去了！董明珠这是要把百年企业玩成地摊货吗？
当年那个把格力空调做到世界第一的铁娘子去哪了？现在专卖店改名"董明珠健康家"这种鬼畜操作，活生生把民族品牌搞成个人粉丝应援会！技术部在吃干饭吗？十年前的图纸还在当传家宝，美的研发团队都快笑出腹肌了吧！最惨的是员工！年终奖发卖不出去的破家电，这是打发叫花子还是搞清仓大甩卖？
善良西柚w0
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整个部门都不待见的同事，还能待得下去，到底是怎么想的？
在职场上，某个人不被待见是很常见的事情，但被整个部门不待见，却是少见的。我以前公司就有一个类似这样的人，不是整个部门不待见，而是整个公司都不待见。
职场藏经阁
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某设计院上市后，员工的天塌了！
今天继续吐槽设计院，负责吐槽的是北方某上市设计院骨灰级员工。这位骨灰级员工说:“看了您在公众号上对设计院的吐槽，很多都说出了我们的心声。
设计院迟英说
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职场上不受待见，做到这三点，让自己强大起来
职场上，你的地位如何，是由你自己决定的。一个不受待见的人，往往是自己太过逆来顺受，言行举止唯唯诺诺，给别人以可乘之机。
如风轻似云淡
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国企越来越不受工人待见，从人人爱，到人人“弃”，国企怎么了？
在很多国人眼中，国企或者央企，是一个高大上的词，它们代表的是“安稳、高福利，人多活少又轻松”。很多人连国企门都没进的，但却可以对国企的一切，娓娓道来，其实都是在道听途说。
光头说道
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领导看不上员工，却又不敢放弃他们，原因太现实
#文章首发挑战赛#有些领导对现有的员工很不满意，看不上他们，经常批评和打压，按道理应该让员工离职，可是很奇怪，大部分领导并没有放弃这些员工，而是继续用着，这到底是为什么呢？原来是这三个现实原因。
职有锋哥
国企薪酬改革为何总让普通员工“心里凉”？一线员工有话要说
“工资改革年年搞，普通员工越改越少，领导层雷打不动，这改的是啥?”最近，某央企员工在论坛上的吐槽帖火了。
小李看世界001
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立案调查！袁记云饺离职员工大爆料：现包鲜饺是作秀，汤也是假的
[月亮]先蚯蚓后苍蝇，现在又被曝出从头到尾都是假的，我们还能相信谁？食物吃出蚯蚓，店内苍蝇乱飞，袁记云饺苦苦经营的品牌已经摇摇欲坠，现如今离职员工的“背刺”又把袁记云饺推上风口浪尖，这一次将无人再拯救它。袁记云饺又出了什么“丑闻”？我们何时才能吃的放心？
陌上史无言
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