2020-11-05 11:14:00 来源：河北工人报河北工人报讯（记者杨艳 通讯员葛进辉）“原每季度最后一周的周五为总经理接待日，现更改为每周二上午”“‘吐槽大会’上说说职工的心事儿挺好的”……为构建和谐劳动关系，增强企业职工的主人翁意识，蒙牛乳业（衡水）有限公司工会自成立以
原标题：“吐槽大会”鼓励职工“找茬”工人日报-中工网记者 徐新星 通讯员 郭苗华 张俊男“没想到我提的意见这么快就落实了。”近日，中交一公局集团七公司财务资金部职工王孟雪开心地说。她曾在公司举办的职工“吐槽大会”上直言：“男厕所与女厕所门对门，有些不方便。
此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，老子认义父。大家好，我是吕布，三国时期的“职场跳槽王”，下面就跟大家聊聊我的“职场心酸史”。首先，我得说，人心中的成见真是一座大山！你们总说我“三姓家奴”，可你们有没有想过，我吕布也是被逼无奈啊！
近日，中车株洲电力机车研究所有限公司的年会成为网络热议的焦点。在这个年会上，多位员工在节目中现场密集吐槽领导，这种独特的氛围引起了广大网友的共鸣。据了解，这种吐槽节目在中车株洲所已经持续了三年，成为公司内部轻松娱乐的一种方式。
新春将至，职场人冲完了KPI，赶完了年终总结，即将奔赴回家的路。然而，很多职场人却还是不能放下焦虑，这是收获的时刻，也是揪心的时刻，因为等待他们的还有一场“硬仗”，那就是年会。被迫上台、集体尬舞、男扮女装、轮番敬酒……以庆祝为目的的年会，早已变成职场杂技大会。
“咱矿上的办公耗材，能不能提高供给效率”“职工食堂的菜品，能不能更丰富一点”……近日，在淮河能源集团淮沪煤电公司丁集矿，一场别开生面的“吐槽大会”正在上演。在轻松愉悦的氛围中，职工们你一言我一语地“吐槽”，刷新了今年新入职的大学生赵芝文的认知。“原来有意见还可以这样提？！
来源：中工网 定期组织员工召开吐槽大会，只要建议合情合理公司立即整改；两年收集职工创新建议2600余条，累计发放奖金110余万元；创新实行积分评价机制，明确薪酬分配导向，提高产业工人收入……从一个只有61名员工的单一加工作坊，发展成员工1800余人的集研发、制造、服务为一体的专业
来源：【人民网】近两年房地产行业规模持续收缩，“代建第一股”绿城管理却“逆流而上”，实现连续多年业绩逆势增长，营收与利润持续提升，始终占据行业头部。人，是绿城管理作为轻资产公司的核心竞争力。在普遍高压的地产行业，绿城管理却始终用心关注每一位员工。
