因为最近几年的就业形势确实是比较严峻的，所以公务员、事业单位就成为了很多大学毕业生的选择，甚至在社会摸爬滚打几年的年轻人们也开始纷纷加入其中，毕竟作为公认的非常稳定的“铁饭碗”，无论是公务员还是事业单位，确实都是比较不错的。
前几天，一个前辈给我私信，说现在的公务员、事业编、教师绩效发放标准有一点不太合理，说他一个工龄快三十年的副科公务员，和一个只有5年工龄的副科公务员，绩效奖金的标准是一样，感觉有点不合理，他认为绩效标准能不能适当参考工龄?
我5月8日发布的一篇文章《将公务员之前已发放的绩效奖金又连续从工资里扣回去确实有点过了》谈到了东北某地公务员的绩效奖金也就2017—2019年发了三年，之后说是执行上面不允许发绩效的政策，因而2020年停发绩效奖金，2021—2022年期间不仅不发绩效而且还把前几年发的绩效从工资里扣了回去。
