如果你是老板的话，让你在两者中选其一，可能很多人的选择都是那些有经验的“老油条”，毕竟他们一点就通，不用多花精力去培养，但是当代职场却有一个奇怪的现象，那就是宁可要新人也不想要那些“老油条”，得知真相后众人沉默了。
来源:海外网海外网4月21日电 根据法国生活条件研究及观察中心（Credoc）最新公布的一份研究报告，法国40岁至59岁中年员工普遍存在职场危机感，担心失业和再就业难等问题，超过三分之二担心以自己的健康状况无法工作到退休。
一女性朋友26岁，新进一家公司，跟一老员工（女40岁左右）同级做事，老员工2套标准，她能做的，新人做了就不对，老受气，经常被教育，动不动被气哭，老员工仗着呆的时间长，别的部门的新人也被她欺负，店长不管，也管不了，26岁能斗的过40岁左右大妈级别的高手吗该怎么办？
