35岁优化什么意思

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35岁，被公司“优化”才明白：中年危机的残酷程度，远超我想象
同事们都在有说有笑的时候，我收拾好自己的个人物品，提前默默地离开公司，坐上了回家的公交车。那个时候却没有想到，中年危机来得那么快。
职职吾吾
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DeepSeek分析：35岁被优化，65岁才能退休？这届中年人如何逆袭
2025年两会扎心数据:1222万毕业生涌入职场，35+群体却遭遇“年龄断崖”。这中间的30年，是躺平认命?
白日梦想家
我的HR朋友说，什么35岁被优化，你们太乐观了，现在公司都卡30岁
这几天刷招聘网站，还有职场社区，看到一些中年打工人分享自己求职面试经历。有网友说，自己以前是大厂的，后面辞职了之后，在各种小厂辗转。
职职吾吾
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打工人必看！35岁被职场"优化"前，这份保命指南请收好！
最近全国政协委员蒋胜男在两会上的发言，直接把打工人看得后背发凉:“20多岁天天996，35岁就会被边缘化!”
云谏客
中国职场的35岁年龄歧视文化
在中国职场，“35岁门槛”已成为一道无形的枷锁。无论是公务员招考、互联网大厂裁员，还是基层环卫工的招聘，年龄歧视的案例屡见不鲜。
竞•视频
青年时评｜打破“35岁门槛”，需要立法与时俱进
青年报·青春上海评论员陈宏你曾有过“35岁恐慌”吗？在职场上，不少人碰到过“35岁门槛”，几乎已经形成了一种职场年龄歧视。
青年报
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35岁不该被定义
35岁是一个频繁出现在热搜上的年纪。与35岁相关的话题似乎自带流量，每每出现必会引发社会的广泛关注与讨论。
浙江日报
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打破35岁职场门槛：构建年龄包容的就业新生态
然而，当前就业市场却深陷“35岁怪圈”——从高校教师招聘要求博士35岁以下，到企业将“95后优先”写入岗位说明，年龄歧视已从隐性规则演变为系统性矛盾。
磕瓜达人
“35岁职场门槛”如何打破？| 快评
今年全国两会期间，多位代表委员关注到“35岁”这个职场话题。政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛；政协委员、全总办公厅主任吕国泉再次呼吁打破35岁职场门槛，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。两个“35岁门槛”都为人熟知。
南方周末
李长安：“人员优化”莫忘员工权益
在新冠疫情背景下，受行业发展已进入瓶颈期的影响，叠加产业政策调整，一些互联网企业经营上暂时遇到了困难，营业收入减少，利润降低，市场价值出现一定程度的缩水。
环球网
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经常看到程序员35岁优化论，大家如何看待这种现象？
头条问答
设计院是否存在35岁后被优化的情况？
头条问答