大年三十晚上，突然收到领导发过来的微信红包。如果红包金额比较大，超过100元以上，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既承了领导的情，又表示自己是个不贪心的懂事的人，同时也维护了和领导的关系，真是一举三得。
这件事情发生后不久，庆庆就出面道歉了，她在直播里一边哭一边念自己的道歉信：“因为我自己底线没有守住，因为一时贪玩跟粉丝一起试手气抢红包...之前佳琦哥和鹏哥说过，工作人员抢红包要罚十倍，虽然他们没有强制性地说当场就要发出来，但是为了表达我的歉意，我今天个人拿两千块钱出来，抽个红包
这位在公司待了20多年的资深员工，因为一笔1000元的“微信红包”，最终被公司毫不留情地开除。这笔钱，究竟是什么引发了这场职场风波？春节红包还是不可告人的交易？即便是老员工，也不容触碰这条纪律红线。一场看似简单的红包事件，背后却藏着深深的职场危机。
表弟参加国企的网上面试，面试官问，“你路过领导办公室，看到有人给领导塞红包，你怎么办?还好，表弟脑瓜子灵光，紧急思考了30秒，不紧不慢地回答道:“咱们公司一向以专业、严谨著称，我相信领导一定是清正廉洁的，有人给领导塞红包，很可能是领导家里有喜事，这人是想随礼的。
近日，网上流传着一张"美好集团全国营销管理群"的微信聊天截图。截图显示，一名疑似美好置业（000667.SZ）领导的人员在群中因员工不收红包而点名处罚，要求受罚者在群内公开检讨自己，并在群里另发200元红包。今天，红星新闻通过各种方式联系该公司均无果。
山西省卫生健康委员会关于印发《医疗机构从业人员收受“红包”处理办法（试行）》的通知各市卫生健康委、委直各医疗机构：为进一步加强我省医疗行业作风建设，确保医疗机构从业人员廉洁从业，根据《事业单位工作人员处分规定》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等规定
过节，领导在群里发了个红包给大家，然后大家也抱着玩玩的样子也发了大家抢，然后我也发了，但后来却发现我做了件打领导脸的事，因为我发的红包总额比领导的大，而且大家后来应该也发现了这点，群里气氛顿时好尴尬，然后他们拼命抱领导的大腿，拍领导马屁，这时我怎么办？
