有有朋友问：33岁一级主任科员镇长，遴选到省人大一级主任科员，有没有必要?我们从优势、劣势两个方面来聊一聊。优势：1.工作平台变大了，乡镇（街道）在县一级，最低的天花板就是二调，能到正处实职已经是凤毛麟角，不管你多年轻，天花板在那里，能够跳出这个循环的，有，但是确实极少。
县乡一级的公务员，属于行政编制，是县乡一级最有发展前景的体制内干部。这里盘点一下县乡公务员发展的大致路径。一、办事员、科员按照现在的规定，通过公务员考试进入体制内，一年试用期，再加三年科员的体验，这样就可以有提拔副科的机会了。只是说机会，是提拔的基本条件，并不是一定就提拔了。
决定你晋升快慢的因素很多，其中最重要的一个因素就是你所在的单位，它的工作性质，行政级别，女人怕嫁错郎，男人怕投错行，说的就是这个道理，工作单位就是一个平台，一个舞台，决定着你能扮演什么角色，能走多远，尽管单位中干部晋升最快的是地方镇团委，团干部有年龄上限，到了一定年龄就要转岗，外
进入体制内，当上公务员，捧得金饭碗，都想在仕途上晋升、提拔，在事业上有一番作为。下面小编就给你分析，提拔最快的4个单位：第一梯队：团委对，你没有看错，团委。理由：团委的干部有年龄上限，到龄就要转岗，所以流通非常快。这就给下面的人不断腾出空间，形成良性循环。
公务员最容易升迁的五类人员：1、领导秘书按规定，地市级市以上党政领导可配备专职秘书。比如：地级市委书记专职秘书，一般享受副处级或兼任市委办副主任，往可直接空降到县（区）任正处级领导或升任市委副秘书长等市直部门职务。2、共青团书记按常规，共青团干部是干部梯队优先培养对象。
但组织部的中层基本是股级，个别像党建办是副科级机构，能在组织部到点提拔的毕竟在少数，很多一般干部等了几个轮回才勉强晋升四级主任科员，个别优秀，情商高的，可以提拔副科级领导，下放乡镇副职或者县直单位副职。
亲戚A，男，今年35岁，在他34岁那年通过省考考上了乡镇公务员，实现了从教师到公务员的华丽转身。省上规定：新入职公务员必须在乡镇服务5年。（人可以借调其他单位，但工资关系在必须在乡镇5年）他大学文科专业毕业，擅长公文写作，在乡镇试用期这一年，也是在办公室写材料。
