非升即走的问题已经是高校老师失去幸福感的一个重要因素。当一把达摩克利斯之剑悬挂在头上的时候,谁又能每天活的开开心心呢?过去高校教师是一个大家都羡慕的职业,现在当科研青年们当上了副教授,看着那些非升即走的同事们,心中暗暗庆幸的时候,晋升教授也开始非升即走了!他们的生命为何如此灰暗?
高校的职称评聘根据不同岗位而设置,可分为几个系列:专任教师系列、思想政治教育系列:这里指的是左右的上课的专任教师,思政系列就是思政课教师和辅导员这些,因为国家对思政工作的高度重视,近些年将思政系列单列。
各省辖市、省直管县人力资源和社会保障局,省直有关单位,省属高校:根据国家深化职称制度改革精神和我省经济社会事业发展需要,结合我省高校教师队伍实际,经过广泛征求意见,我们对《河南省高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》进行了修订。
2024年12月,山东大学城市地下空间工程系“85后”教授许振浩获得霍英东教育基金会高等院校青年科学奖;2024年7月,山东大学数据科学研究院“90后”教授黄炳荣荣获首届陈景润奖……“破格”二字成为山东大学实施青年人才引育计划的最佳注脚。