近日，由西安市人力资源和社会保障局、西安交通大学人文社会科学学院和陕西妇女儿童发展基金会合作开展的“全职妈妈再就业帮扶项目”在“第三届中国社会工作教育实践案例大赛”获得一等奖(最高奖，全国4个)，这也是西北地区首次获得此项奖项；同时在全国“2024年大学生新文科实践创新大赛”交大
原标题：香格里拉市总工会深入开展女职工帮扶工作香格里拉网讯 （记者 陈义）近年来，香格里拉市总工会坚持以职工为中心的工作导向，以解决女职工急难愁盼的问题为工作重点，聚焦思想引领、提质建功、权益维护、关心关爱，不断提升女职工的认同感、获得感、幸福感、安全感。
省政协十三届二次会议上，民建广东省委会带来一份集体提案《关于提高“妈妈岗”就业质量和效率的建议》，建议加大扶持和就业跟踪服务，及时掌握“妈妈岗”推行中的问题，增加社会化托育服务，帮扶企业开发多元化“妈妈岗”，探索“社区+企业”模式开发“妈妈岗”，帮扶女性就地就近就业。
中新网福州3月7日电(彭莉芳)两年前，王国香的家庭因治病陷入负债，这位从外省远嫁而来的古田媳妇因缘际会走上了家政服务的岗位。如今已是行业钻石级别的月嫂的她，手持育婴师证、月嫂证、催乳师证等，凭可观的收入成功撑起家中“一片天”。
株洲新闻网5月28日讯（通讯员 彭芳 张萍）为保障女职工健康权益，增强困难女职工爱心帮扶，5月28日起，株洲市总工会组织全市237名困难企业及新就业形态企业女职工在株洲市妇幼保健院开展“两癌”公益筛查。
江西新闻客户端讯9月19日，记者获悉，省妇联、省人社厅日前联合印发《江西省扶持妇女就业创业的若干举措》，积极推进“科技创新巾帼行动”“创业创新巾帼行动”，进一步加大对妇女就业创业扶持力度，做实做细做优妇女就业创业服务，巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴，更好地团结带领全省广大妇女为江西经济社会高质量跨越式发展、实现共同富裕贡献巾帼力量。
根据国家统计局发布的数据，2022年全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.2%。各行各业的“她力量”日益彰显，对经济社会发展起到了至关重要的作用。不过，生育和育儿依然可能成为女性求职和晋升的阻碍，不少女性面临家庭与事业如何平衡的两难。
肖娅晖 党的二十大报告提出，要“实施就业优先战略”“促进高质量充分就业” “坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”。近年来，湖南坚持需求牵引和问题导向，推动实施女性更高质量就业战略与加快实现“三高四新”美好蓝图同频共振。2022年，在全省就业人员中，女性占比43.
7月2日，记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，云南人社部门推出五项举措促进女性就业创业、保障女性合法劳动权益，其中，将禁止用人单位在招聘、录用、晋升、解聘等环节性别歧视，并将畅通就业性别歧视投诉和处置渠道。
原标题:江西出台扶持妇女就业创业的若干举措。中国妇女报全媒体记者了解到，由江西省妇联与江西省人力资源和社会保障厅联合出台的此次扶持妇女就业创业的若干举措旨在积极推进“科技创新巾帼行动”“创业创新巾帼行动”，进一步加大对妇女就业创业扶持力度，做实做细做优妇女就业创业服务，巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴。
N 海都全媒体记者 沈舜枝 文/图日前，一场“她时代·她机遇”女性专场招聘会活动在晋江工人文化宫举行。招聘会共提供了127个适合不同年龄段女性求职者的招聘岗位，总计需求人数超过800人，还特别提供了不少主播、教培之类的“宝妈友好型岗位”。
来源：工人日报客户端 原标题：威海市文登区总工会：三大举措关爱女职工 情暖半边天杨明清工人日报-中工网记者张嫱 通讯员夏丽萍山东省威海市文登区总工会以“服务女职工、赋能新未来”为主线，通过素质提升、权益维护、爱心关怀三大举措，打造出一系列有温度、有力度、有深度的服务品牌，为女职工
来源：【宁夏日报】“去年5月生完二胎返岗后，工作衔接很顺畅，去年年底我还升职了。”5月15日，宁夏国斌亚琦纺织有限公司电脑机车间班长杨艳婷说，自己经历了怀孕、生产、哺乳，但职业发展并未受到影响。36岁的杨艳婷在宁夏国斌亚琦纺织有限公司工作4年，刚入职时是一名看机器的一线女工。
原标题：临淄：“妈妈岗”开辟就业新航道淄博市融媒体中心记者 崔晓蕾在就业多元化发展的当下，“宝妈”群体的再就业问题成为社会关注焦点。如何让肩负育儿重任的她们，既能照顾好家庭，又能在职场上实现自我价值？近日，临淄区推出“妈妈岗”用人目录，助力宝妈就近、就地、就家就业。
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业” “保就业” 决策部署，支持促进高校毕业生就业创业，近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，促进女性高校毕业生更加充分更高质量就业。《通知》就加强思想引领、开展指导培训、支持促进就业、加强创业扶持等4个方面，推出了若干举措。
