大疆员工爆料：从面试来看，大疆需要的是技术专业，且有创新思维的人。面了其他大厂，好多面试官挺水的，而大疆面试官水平挺高且很谦逊面试，不仅仅是公司在考你，也是你在观察公司。尤其是互联网行业，面试真的能看出一家公司的底色。面试官的态度，是不是敷衍？提的问题，是不是外行？
有些人特别会说，但就是不会做，不会用效率高的方式，哪怕用最笨的方式，一样有好的结果。有人说自己工作很难晋升，只要你愿意去改变，改善您跟领导的关系，哪怕你工作能力差一点，你觉得会怎么样？不是没有路，而是知道一些路，不愿意去走罢了。
学历相同的人，进入企业之后，发展都是不同的，不要看入行时的薪酬，要看三五年之后，大家在行业的位置。不要安于现状，要不断的进化，看看你入行的时候，行业是怎么要求的，再看现在的市场，行情是怎么要求的，如果你不去改变自己，几年之后被淘汰是大概率事件，因为市场是动态发展的。
