这篇文章的作者通过自己对某公司的二周时间内的观察、了解和思考，结合自身以往的经验，按照“发现问题→分析问题→提出解决方案/思路”的顺序总结出了这篇文章，个人认为这篇文章的观点和方法适合大多数的制造型企业，特别是发展中的中小民营企业，很有参考价值，故推荐给需要的人士。
现场人员的培训要将操作技能与思想教育一起抓，两者缺一不可，特别是新进的员工，一定要先培训后上岗，并同时开展思想及车间制度规范教育，由老员工或班组长现场指导，并通过各岗位制作好的《作业指导书的操作流程》进行技能培训，尽量做到定岗定位的方针进行，应人而异，䢪 合的岗位，才能发挥人的潜力，事半功倍。
阳江十八子集团有限公司工会搭建企业与员工的沟通桥梁，每年采纳各类合理化建议近50条，每年提升经济效益400多万元，促进企业改善职工生产生活条件……近年来，阳江市江城区总工会坚持把深化职工民主管理与加强基层民主政治建设、提高企业管理水平相结合，与促进地方经济发展、推动新时期产业工人
新的职工文体活动中心建在宿舍、厂房之间，周末亦能乘上通勤大巴往返岳阳与长沙之间，对于湖南华电平江发电有限公司职工老于来说，如今工作与生活交织，幸福感满满。华电平江电厂的新变化，得益于中国华电集团有限公司湖南分公司厂务公开民主管理的重视与创新。华电平江电厂俯瞰图。
工人日报-中工网记者 王晓颖 通讯员 王晟晟近年来，江西省井冈山旅游发展股份有限公司探索建立确保“三个到位”、突出“三个重点”、聚焦“三个提升”的“三个三”工作机制，在规范制度、深化实践、优化质量上持续发力，推动厂务公开、促进企业和谐发展。
作为北京市非公经济组织党建示范单位，泛华建设集团有限公司一直注重维护职工的合法权益，特别是作为“丰台区提高产业工人政治经济社会地位试点单位”，不断深化厂务公开民主管理工作，把职工知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，8月10日，自治区总工会组织12个盟市工会负责人齐聚包头，召开全区厂务公开民主管理工作现场推进会。
□淄博日报/淄博晚报/博览新闻记者 杨秋云“天冷了，我们配备了恒温箱，保证在电力塔上作业的职工也能吃上热乎饭；建造的职工之家，能让职工在这里学习充电、休闲放松……”10月25日，淄博供电公司“诉求中心”专员习文娣表示，职工有诉求，企业24小时“倾听”，职工“意见”在这里掷地有声。
“五方联动”形成民主管理大格局。2022年，根据工作需要，该市重新调整市厂务公开民主管理领导小组成员单位，市委副书记任组长，市总工会、市委组织部、市委宣传部、市政府相关职能部门、市工商联等相关单位负责人任副组长。
11月2日，辽宁省葫芦岛市召开推进厂务公开民主管理工作会议。葫芦岛市委副书记，市厂务公开协调小组组长冯英出席会议并讲话，葫芦岛市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席，市厂务公开协调小组副组长王忠平主持会议。
北京泛华建设集团有限公司推进企业民主管理工作实践，让职工“暖心”，形成职工与企业双赢发展局面。一是成立民主管理机构。促进民主管理机制融入公司治理，明确组织载体和职责划分，落实职工代表大会、座谈会等沟通制度。
