近日,记者从白沙黎族自治县教育局获悉,为深入推动“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实,建设一支师德高尚、业务精湛、结构优良、充满活力的高素质专业化教师队伍,白沙已研究出台《白沙黎族自治县教师退出教学岗位改革工作方案》,对业务能力不适应、教学业绩差以及长期借用到教育系统外的教师等将实行待岗培训、转岗、离岗退养、调离、辞聘和解聘等处理。
《措施》要求全面推行教师岗位分层逐级竞聘,岗位竞聘应明确任职年限、能力水平、课时量、教学实绩等要求,突出课时量和教学实绩刚性要求,课时量达不到省定最低标准和教学实绩长期较差的,不得申报高一级专业技术职称,不得参与竞聘高一级专业技术岗位,年度考核结果不能评为优秀档次,在续签聘用合同时可转岗或低聘。