对于机关事业工作人员来说，职务（级）和岗位、技术等级晋升是增加工资收入的幅度最大的一种方式。它相对于正常晋升级别档次工资和正常增加薪级工资来说，应该算是跨跃式的。下面按公务员和机关工勤两大类人员分别介绍职务（级）、技术等级晋升是怎么增加工资收入的。
人社部发布《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，公报显示，在2013年，人社部门研究了工资制度改革的通过公务员考试的思路和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。这意味着几百万基层公务员的薪酬调整已经开始试点。
12月2日上午，中央全面深化改革领导小组第七次会议在京召开。会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后，按程序报批实施。2014年11月30日，安徽省合肥市工业大学考点迎来2014年国家公务员考试笔试考试。
公务员一直被认为是铁饭碗职业，人员经费财政全额供养与编制管理使其成为稳定性最高的职业。在经济发展较为一般的地方，公务员和公职类单位可能是当地职业热度最高的。在公务员的工资待遇中，工资的项目主要有基本工资、规范现金补贴、改革性补贴、保留性补贴、以及车补等。
面临毕业季的大学生，考公和考事业编都是他们的一项重要选择，关于公务员、事业编等体制内工作人员的待遇，大家通过各种信息渠道已经知道的不少了，很多人已经知道，刚入职的大学生待遇并不高，普遍在5000元左右，不发达的地区甚至更低，发达地区也基本过不了万。
日前，福建省人民政府办公厅印发了《福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，规划提出要推进机关事业单位工资制度改革。《规划》要求，根据国家部署，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，优化工资结构。
大家好！最近有一些粉丝朋友在问一个问题，2020年本应该是全国公务员“两年一调”普调工资，但是实际上并没有涨。那么2021年会不会有新的政策，会不会涨工资呢？其实还是有很大的希望涨工资的。在聊这个话题之前，我们先科普一下公务员工资待遇的常识。
