基本上大部分网友认为楼主被拒才是正常的，阿里P7的程序员对标微软principal这一水平，阿里巴巴的很多业务P7也不是很强，在阿里你绩效好就可以拿很多钱，但这并不等同于你可以为其他公司获得相同的薪水。
众所周知，在阿里巴巴就职的员工按照技术岗和管理岗分别有不同的员工职级划分，就技术岗来说以P开头，公开资料显示，阿里巴巴技术岗职级共14级，从P1到P14，P7在技术职级里属于技术专家的评定，即便是放在阿里巴巴也是绝对的中流砥柱，比上不足比下有余的存在。
近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
对应的薪资也有差别，以下列的是对应级别的平均薪资：P4大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W左右 P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右 P6 大概的月薪应该是25K-35K左右，年薪在30-40W左右 P7 大概的月薪应该是35K-45
阿里程序员，级别P7，算是初级专家职位了。其在互联网论坛发帖称，论工资待遇比协和主治医师还要高，到底哪个算成功呢？不过，此帖一出，立即被众多网友喷得体无完肤，认为楼主的想法太天真：P7暂时的工资高，但是论社会地位，论专业水平，论未来潜力，论稳定性，p7只能说洗洗睡吧。
