考事业编真的存在暗箱操作吗？看完网友的神回复，震惊的破防了。今天，我在公司里听到了同事们热烈讨论的话题：“考事业编真的存在暗箱操作吗？”这个话题如同一块巨石，激起了大家对职场的种种猜测和怀疑。“你们听说了吗？有人说考事业编有人专门 '出题'，里面都是内定的。
不管是什么考试，越是大型考试越是相对公平，小考试就很难说了事业单位考试分事业单位联考，和各地市，乃至各区/县自行组织的考试且不说内定不内定的，太敏感论考试监管以及公平性来说事业单位省联考可以说非常公平公正了，跟公务员省考是一样的监管流程市里的事业单位考试也还是比较公平的县城里的基
网上流传的这张关于事业单位招聘的图片又引起了热议，综合总成绩排名前三的考生，都因为各种各样的原因没有被录取，最终，第四名和第五名考生递补成功，据记者透露，这是江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘拟聘用人员名单公示”的公布结果，这次复审，一共有六名考生进入了面试阶段，
众所周知，机关事业单位是稳定的铁饭碗，福利待遇好，不犯大的错误可以干一辈子，工作相对轻松，每年都能吸引无数考试报考，不过有不少考生抱怨事业单位“萝卜招聘”，面试中有人靠关系成为内定人选，招聘的内幕水很深，也有人说靠关系才能进入一个理想的机关事业单位。
面试在很多人眼中都是比较神秘的，大家都认为面试的考官其实很早的时候就已经内定了，所以很多有关系的人都知道是谁面试自己了，但是事实并不是这样的，其实很多考官自己都不知道自己回去哪个考场，面试哪些人，这些都是面试当天抽签决定的，所以来说，如果想要面试通过关系的话，还是很难的，当然我们也不能肯定的说没有，只能说非常少，所以大家在准备面试ide时候，不要有心里压力，只有自己足够优秀，打败萝卜又何妨?
个别地方基层事业单位招录权出现“异化”，舞弊违规成本较低，少数县区事业单位对“逢进必考”原则把关不严由于考卷试题由用人单位自己设计，个别单位会通过增加主观题占比、降低整体难度甚至个别“透题”方式，确保“内定”人员进入面试环节违规成本过低，以及部分基层事业单位编制资源固化、招录权“
