众所周知，灵活就业人员想要退休金高一些，大部分都会选择买灵活就业养老，但是从2030年开始职工养老的最低缴费年限不再是15年，很多灵活就业人员都陷入了迷茫当中，到底应该作何选择，一起跟随小编来看看吧！一、灵活就业养老缴费年限要求到底是多少？
2025年1月1日，人力资源和社会保障部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》在该办法当中明确了如何去申请弹性退休，弹性退休的申请流程和退休年龄，而作为灵活就业者，实际上也是在弹性退休的范围之内，这对于灵活就业者来讲，可以说是非常惊喜的。
小编通过弹性退休暂行办法中看，文中始终只是说男职工、女职工，并未提及灵活就业人员，为了严谨，近日小编来到当地社保大厅了解，灵活就业人员是否可以享受弹性提前退休，得到的好消息是，灵活就业人员同步纳入提前退休范围，同样也是同步纳入弹性延迟范围。
部分人能在50岁提前退休，两地已明确，看看。2025年，随着延迟退休政策的正式落地，灵活就业人员需要跟其他人群一样，面临推迟退休，以前男性灵活就业人员退休年龄60岁，女性灵活就业人员退休年龄55岁，现在都需要延迟一定时间，不过好消息是，有的灵活就业人员可以实现在50岁提前退休，而且已经有两个地方在延迟退休政策发布后做了相应明确，一起来看看。
12月26日国家税务总局大连市税务局发布通知延长灵活就业人员2024年养老保险征期为做好灵活就业养老保险缴费工作，确保养老保险权益正常享受，2024年参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员基本养老保险费征期延长至2025年1月10日。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来跟大家一起讨论一下延迟退休中有关灵活就业人员退休的相关话题。目前延迟退休政策已经开始实施，对于在职职工来说可能不会太过在意，因为咱们的社保都是由企业代缴纳，相对来讲没有那么大的压力和负担。
2025年起，延迟退休的政策开始实施，对灵活就业人员的影响有多大?根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟退休政策确实开始实施了，那对于女职工、女干部和男性参保人员来说，退休年龄也都是会逐步延迟到55周岁、58周岁和63周岁的。
这也就意味着延迟退休以后，对于今后的法定退休年龄会出现延迟，可能对于灵活就业者的影响还是比较大的，因为作为灵活就业者来讲，它在缴纳社保的过程中是完全自付成本，自己承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力还是比较大的。
最后一刻的“救命稻草”3月10日，河南省人社厅与税务局联合发布通知，将2024年度灵活就业人员养老保险缴费期限延长至2025年5月31日。这一消息让无数背负社保压力的灵活就业者松了一口气，但也敲响了警钟：此次延期属于临时性政策，2025年可能不再延续。
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗？按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。
从“十四五”规划中，国家在积极应对中国人口老龄化问题中，就积极提出要延迟退休，到今年1月1日正式发布了延迟退休政策的决定和暂行办法，可见一个国家政策的决定是多么的谨慎和严格，那么在已发布的暂行办法中，有一条关于公务员的建议，是要求“公务员、国有企业事业单位领导人员及其他管理人员，应当在达到法定退休年龄后及时办理退休”，这里描述看，就是公务员一类的是不能弹性退休的，那么这么理解是正确的吗?
