医院普遍现象是专家一号难求，普通号随便就能挂上，大专家看大病，普通大夫多数是开个方子，开个药，可想而见专家的收入与普通大夫的收入有天壤之别，平时开个药，开个处方，治疗疗头疼脑热，就是基本有个挂号费的收入，普通大夫挂号费比起专家少的多，挂号费收入医院会有提成，不是全部都归大夫个人。
对于社会的发展，无论时代怎么在变，公职人员的福利待遇是不会改变得，能成为一名有编制有保障的工作人员是现在很多大学生和求职者的梦想，很多企业在社会中裁员的现象是非常的常见，但是成为国家的公职人员后这种现象将不会再发生。
面对这次突如其来的疫情，各行各业的人都或多或少地受到了一定影响。有一些行业异军突起，迎来了新的发展机遇。但更多的传统行业却遭受到了莫大打击，三个月内毫无收入。不少行业开始大裁员或者宣布破产，部分员工也都纷纷面临失业的窘境。经历过这段时间之后，越来越多的人体会到了工作稳定的重要性。
受就业环境的影响，很多大学生毕业后都在寻求稳定的工作，但有些大学专业从读书开始就奠定了以后就业的方向，医学和师范就是如此，这两个专业所对应的职业——医生和老师都属于事业编制，除了稳定还有社会认可度高，薪资待遇好等优点。
今年过年的时候，和一个许久不见的高中同学聊天，他是一个乡镇机关的公务员，无意聊到了待遇问题，令我吃惊的是，他的待遇竟然一年到手有10万左右，还不包括五险一金!我以前一直觉得普通公务员待遇很一般，胜在稳定，可能就是4，5千块左右一个月，没想到竟然这么高!
在事业单位改革中，失去事业编的人员中，就包括高校教师和医生。同样失去了“事业编”，高校教师和医生，谁更有前途？失去了事业编制，对于高校教师和医生而已，可以说都是有利有弊、有得有失。首先，对于高校教师而已，失去了事业编制，最直接的问题就在于，使得高校教师这一职业的稳定性降低了。
