中国山东网-感知山东12月13日讯近日，青岛出台《市本级事业单位工作人员竞聘上岗办法》，建立实干导向、科学规范、有效管用，有利于优秀人才脱颖而出的事业单位选人用人机制。对接服务发展大局，重点人才“破格竞聘”。
中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知各县人力资源和社会保障局，市直各有关部门：现将《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真贯彻执行。
央广网济南7月3日消息（记者刘博伦）7月3日，记者从山东省教育厅获悉，近日，该厅联合山东省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》（以下简称《意见》），全面启动新一轮中小学教师职称评聘改革工作。
近日，山东省泰安市新泰市新汶实验学校的教师尹丽，一收到工资短信通知就高兴地喊了起来。此轮教师工资上调并非普遍性调整，而是按照新泰市的教师专业发展评价指导意见，每所学校根据教师专业发展评价办法，综合打分排名，实现优劳优酬，成绩优异者优先晋升一档或两档工资。
中小学教师职称之所以成为老师们重点关注和全力投入的重要内容之一不仅仅是因为职称级别的高低体现了身份地位的高低和能力水平的强弱主要还是因为职称级别的高低决定了岗位工资标准的高低，职称级别越高，岗位工资标准就越高，这在教师待遇整体偏低的情形下就显示出了工资稳定提升的突出优势。
中小学教师的每月工资数额始终是老师们关注和热议的话题，但由于教师工资存在着很大的区域差别以及职称级别和档次差异等等原因，教师每月工资数额也就随之高低不同，不管怎样，每月三千元左右的打卡工资却一直是教师群体中普遍存在的现象。
烟台市教育局通过把好关键“四关”，推进教师职称评审清廉、平稳、公平、公正、透明，积极开展职称阳光评审，激发一线教师们干事创业的工作热情，着力打造一支健康、专业、美丽、幸福的烟台教师队伍，夯实全市教育发展队伍基础。
事业单位专业技术岗是指从事专业技术工作的工作岗位。其包括学校教师岗位；工程技术人员岗位；科研岗位；农业技术推广和服务岗位；医护岗位；文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员；体育教练。划分等级：专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级。具体划分为十三个等级。
齐鲁网·闪电新闻7月22日讯 一位济宁的网友在《问政山东》网络问政平台留言咨询：乡镇专业技术人员取得的全国统一证书与基层职称证书，是否都能享有直聘政策？一个聘期内获得记功奖励，或三年考核为优秀档次，是否可以越级竞聘？收到留言后，济宁市人力资源和社会保障局进行回复：1.
□淄博日报/淄博晚报/博览新闻记者 胡泉从手工刻写试卷到智能大屏黑板；从单方面输出知识到激发学生主动乐知探索，从单一分数到“强基”“综评”多元录取……从教40年的桓台一中数学教师苏同安告诉记者，回望教育发展历程，可以用“物非人是”来概括——环境、技术、教学方式在发展中变化，不变的
