办公室主任和人事科长，包括财务科长，俗称“人才办”，是一个单位距离一把手最近的三个位置，也是一个单位最核心的三个位置，毕竟人财物是单位一把手最关注的事情，只要这个岗位的负责人拿捏好了，一个单位出不了什么问题，尤其是5年一次的例行巡察，基本可以高枕无忧。
#挑战30天在头条写日记#一个单位，2个拿章的实权中层。但是，谁更有实权呢？以我们单位来看，还是财务科长权大，办公室主任早就沦为保管公章的保管了。但是，在有的单位，办公室主任比班子里的副职还牛，除了老一，就是办公室主任权大了。
本报讯 记者冯靖雯报道：2月28日，全市政府系统办公室主任(人秘科长)会议召开，会议先后传达学习全国、全省秘书长和办公厅(室)主任会议精神，全面部署2017年全市政府办公室系统“提质提效做实年”活动，总结部署全市应急管理工作，传达部署全市政务督查工作。
办公室是参谋部、协调部、后勤部。办公室主任是一个单位的“管家”。作为领导身边的“大秘”，多面手和能人，办公室主任扮演着重要角色，理所当然的受到一个单位主要领导的偏爱。同事起初是一枚小职员，干了五六年就成为了办公室主任。虽然是位女士，但是性格刚强，有股男人的拼劲和蛮劲。
本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。比如信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理，涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，比较琐碎。
在每个机关事业单位里面，最繁忙的岗位是办公室的主任，但是最有权势的中层领导是人事科科长。老张记得刚考上单位的时候，一堆新人在会议室里面等着领导开会，当时一直以为给我们开会的人是局里面的领导，后来上班之后才知道那是人事科的科长，新人上班之后的所有培训，档案管理，表格的缴纳，制服的领取，科室的分配等等这些都是归人事科管理。
职场对于大学毕业生来说，或许在开始的时候是比较陌生的，但是，随着其毕业开始找工作，或者是自己开始创业，都会逐渐熟悉组织的构架，对于一个组织来说，会有若干的内设机构，而在这些内设机构当中，办公室是必不可少的，而且会因为组织的性质不同，办公室的重要性也有所差距， 在这种情况之下，办公室主任的前途也有所不同， 那么，对于体制内的单位来说，办公室主任最后都会去哪些岗位工作呢?
办公室主任是一个单位的中枢，老白曾在基层工作多年，担任过办公室主任，也曾与很多办公室主任交道，深刻体会办公室主任就是“万金油”，信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理，涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，有的单位还管着工会、退休干部等等，总之既干大事也干小事，充分锻炼干部的大局观和精细度。
单位提拔人，事前有少数人会知道提拔谁、不提拔谁，所以他们对要提拔的人就会突然做出一些反常之事。基于此，快提拔的人事前都会有征兆，尤其突然出现以下三种反常行为，那么恭喜你，你们单位调整八九不离十有你的份。
