据相关数据显示，全球只有13%的家族企业能够传至第三代。当前，中国有近300万家族企业正在进入传承阶段，传承与治理是不少家族企业面临的永恒难题。正因如此，常有人说家族企业"富不过三代"。如果事实真是如此，那为何全球拥有200年以上历史的家族企业有8000余家？
浙江新生代企业家论坛。 汪旭莹 摄浙江新生代企业家论坛。 汪旭莹 摄中新网杭州10月27日电(郭其钰 汪旭莹)“浙商传承的是精神和骨气，是不同人在不同时代，书写同一本书的不同章节。”宏胜饮料集团总裁宗馥莉如是说。
潮新闻客户端 通讯员 徐丛丛9月1日下午，“传初心使命 承浙商精神”学术研讨会暨浙商传承研究中心成立揭牌仪式在杭州西子湖畔温德姆至尊豪庭大酒店举行。浙江省社科联党组成员、副主席范钧，浙江工商大学浙商研究院（中国华商研究院）院长陈寿灿出席仪式并致辞。
阅读提示 | 浙商是浙江之宝，宣言也是浙江之宝。在“八八战略”的指引下，2004年第一份浙商宣言诞生，至今已经整整十年。上篇中，我们已经领略了最先号召转型的宣言、最悲壮的宣言、最有文化的宣言。今天，我们再来见识一下最经典、最亲民、最突出企业管理的宣言吧。
【来源：企业家日报】贝因美创始人、董事长谢宏■ 智趣新形势下最重要的浙商精神是什么？企业文化的发展给贝因美带来了什么变化？在新时代的商业浪潮中，浙商群体凭借其非凡的商业智慧与坚韧不拔的创业精神，在中国乃至全球的商业版图上刻下了耀眼的印记。
昨天，作为世界浙商大会的配套活动，世界浙商文化论坛上又迎来了一波知名浙商，包括香港包达三基金会主席包言正、理事长包鸿勋父子俩；平湖国际进口商品城董事长、2011年度风云浙商陈坚及其子陈越；南怀瑾大师之子南一鹏。上一辈浙商留下来的最珍贵的财富是什么？
潮新闻客户端 记者 孙岚——编者按——一些新的动向，正在浙商群体中悄然发生。不少女性企业家以接班人身份开启商海历程，在经济浪潮中占据一席之地。女接班人现象已出现。当企业经营融入女性特质，女接班人有何方法论？至柔至韧，她们又将凝聚成怎样的商业力量？
21世纪经济报道记者张欣 边万莉 北京、杭州报道企业家接班，历来备受关注。“含着金汤匙”的年轻一代能否顺利扛起“父辈的旗帜”，既是关乎企业兴衰的“家事”，也是影响经济社会发展的“国事”。中国民营经济研究会发布的数据显示，中国民营企业中80%以上为家族企业。
企业家接班，历来备受关注。“含着金汤匙”的年轻一代能否顺利扛起“父辈的旗帜”，既是关乎企业兴衰的“家事”，也是影响经济社会发展的“国事”。中国民营经济研究会发布的数据显示，中国民营企业中80%以上为家族企业。从2017年至2022年，约四分之三的家族企业面临交接班。
