导语:大学生毕业之后发现自己是本科学历，通常情况下能够获得一份比较普通的工作，因为现在学历贬值严重，导致大家发现进入一线城市会有较高昂的生活成本，竞争压力越来越大，年轻人都渴望自己能够在银行或者是在合适的岗位发展的更加的顺利。
首先中国银行，当年同学研究生毕业进入县中行，一开始收入约5000左右，但是到2017年左右，中国银行全国性的降低员工薪酬，他这个降低是从高层到员工普降，甚至是全国普降，哪怕是沿海城市业务非常好，员工工资也在2500~3000左右。
中新经纬通过同花顺iFinD数据发现，相较于2021年，A股42家上市银行中，2022年半数银行的员工薪酬上涨，超九成银行员工人均薪酬超过30万元，其中，最高的是中信银行，人均薪酬超60万元，最低的是西安银行，人均薪酬仅27万元。
中行行员薪资体系包括13级39档，其中1级1档最高，13级3档最低。薪酬制度:每个等级的员工都有一个目标年薪，每个人的月收入是目标年薪 x 匹配度x70%÷12，扣除个税社和保及公积金之后的为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，随着年龄的增长，这个比例也会越来越高。
