工伤职工停工留薪期管理办法（试行）第一条 为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
南海网8月19日消息（记者 谭琦 实习生 徐梦嘉）日前，海南省人力资源和社会保障厅印发《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确了工伤职工停工留薪期的相关规定，自10月1日起施行，有效期3年。
近期，保洁公司负责大楼外墙清洁的王师傅发生了工伤事故，伤情比较严重。医院出具的伤情诊断意见是需要休息至少半年。王师傅担心这一休息，自己的工作估计就没了。保洁公司表示，老王这个属于工伤，会有一个停工留薪期，让他不要过于担心，养病是第一位的。
近期，收到了网友路边的雨的提问：“您好，工伤期间，工资是怎么发放的，按什么标准发？这个工伤停工留薪期最长多久时间？谢谢。”关于网友路边的雨的提问，《工伤保险条例》中有关于“停工留薪期”的明确规定，我们一起来学习一下↓什么是停工留薪期？
来源：工人日报 工伤职工停工留薪期是指职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病后 需要暂停工作接受工伤医疗 继续享受原工资福利待遇的期限 01停工留薪期多长时间？能延长吗？根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。
