在一个繁华的城市中，有一家名为“希望”的工厂。这家工厂规模宏大，拥有众多的员工。然而，随着时间的推移，工厂内部的关系变得越来越复杂，各种问题和矛盾层出不穷。遇到这样的老板是自己的荣幸！小张是刚刚加入希望工厂的新员工。他对工作充满热情，但很快发现工厂内部的关系错综复杂。
在一个小公司里面，为什么老板把事儿都给你做，别人都很清闲，老板还对你不满意呢?你老板让你做的那些事儿不是重视，而是瞧不起你，他把你当成公司里面一个免费的保姆，别人不愿意做的事儿都给你了，结果提拔还轮不到你好，工资也不加。
我可没能力从高视角、深层次去剖析领导的“驭人之术”，也不会讲晦涩难懂不接地气的大道理，但是在单位这几年，跟了几个领导，还真发现了领导哄着我们干活的几个小技巧，并且被领导哄得团团转，事事干，你看看你的领导是不是也是这样的。1.
在这里，我给大家分享一下我的几点想法：1、合理安排时间，别“卖身”给公司我们都知道人的一天都有24小时，把这24小时平均分成三部分，第一个8小时是工作的时间，第二个8小时是睡觉，第三个8小时是自由支配的。
