“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，提出辞职申请，人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序，这是公司成立以来就有的“规矩”。劳动者享有辞职自主权。
不少员工认为，这里的“三十天”是“后悔期”，即提前30天向公司提交辞职申请后，若在30天内不想辞职了，可以在办理离职手续之前撤回申请，因为自己还没有办理离职手续，与公司还存在劳动合同关系，所以公司不能拒绝。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因离职遭遇了“重重关卡”引发网络热议。从法律角度而言，《劳动法》与《劳动合同法》赋予劳动者离职自由，提前通知并做好工作交接，离职便应顺畅无阻。
被通知方：年 月 日终止、解除劳动关系证明书 ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日到本公司工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。
