职场上，任何人都想得到大家的认可，为此大家特别努力上进。直到有一天，当你发现领导对你的态度和行为发生一百八十度的转弯时，此时或许你的职场生涯将迎来曙光。细品之，是不是这样呢？笔者认为还真是如此，毕竟我也深有体会。
央企的主要党政干部同级，交叉任职已经施行多年，“董书法”一肩挑也是现代企业管理的要求，所以这就出现了一个问题，一个单位里的俩主要领导，书记和总经理，职级相同，书记一般管党建、人事，总经理管经营，但党管一切，所以一把手是书记，二把手是总经理，本来这是不用争辩的规定，可人嘛，总是想着自己当老大，特别是职级相同时，就会让人产生错觉，再加上，有些领导没有边界感，互相掺和到对方管理的领域中，就会出现很多人为的矛盾，矛盾愈演愈烈，谁也不肯让步，民主集中制的决策机制，最后公司的经营发展决策事件就变成了，一把手yes，二把手no，二把手yes，一把手no。
