沈阳市政府近日下发《沈阳市乡村教师支持计划(2016—2020)实施方案》。到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升。 方案从提高乡村教师待遇、拓宽乡村教师补充渠道和发展空间等多方面制定了保障措施。
最近有辽宁某乡村老师透露，他目前教龄为30年，高级职称，每月打卡工资为5340元，年底补13个月工资4000元，目前取暖费补贴2700元，年收入在7.1万左右，这个年薪是高是低，可能在不同人的眼里看法都不一样，网友平安是福表示相当可以了，并说我坐标太原市区，22年，打卡工资3041。
对于工资待遇整体上仍然偏低的中小学教师来说，能够按时足额发放基本工资和各类津补贴就是最大的愿望了，如果按照教师待遇随公务员待遇调整的联动机制还能够享受到当地公务员专属的绩效奖金，那就更好了，但现实生活中却时常出现拖欠克扣挪用教师工资和津补贴现象，让人也是无可奈何。
随着中国基础教育蓬勃发展和中小学教师工资公务员化，2023年，中小学教师工资体系初步建立起来，并且实现了待遇的同步，公务员机制的保障，2023年教师工资调整具备哪些新的趋势特征特点的本篇文章，集中交流思考探讨分享。
11月19日，辽宁省教育厅对外发布通告称，辽宁省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同制发《辽宁高校思政课教师和辅导员岗位津贴发放管理办法》，表示将为专职思政课教师每人每月发放1200元、专职辅导员每人每月发放1000元。
教师节前夕，“贵州大方县拖欠教师工资4.7亿元”引发关注。事实证明，大方县不止一个。在澎湃新闻推出的“切实保障教师工资待遇”专题报道中，截至目前，已有辽宁沈阳市康平县、营口市盖州市、鞍山市岫岩县，安徽淮南市潘集区、宿州市泗县和埇桥区、亳州市利辛县，河南台前县，上了拖欠教师工资“榜单”。
