伟大的思想启蒙者，孟德斯鸠在其著作《论法的精神》中说过：“权力只对权力的来源负责”。这句话经常用来，批判官员不作为的行为。而我认为作为基层干部，也需要深刻理解这句话，因为只有深刻理解了这句话，你才能打开晋升之路。
引言:行政编制和事业编制是体制内两大重要的编制，尤其是在基层事业编制人员也占据了大多数，最近有粉丝给我吐槽，明明在基层干活最多的是事业编制人员，但是等到了提拔等种种好事的时候就很少有事业人员的事，反而这种情况都优先考虑公务员了，明明在基层扛大旗干活的绝大多数是事业人员，提拔晋升等好事却看着遥遥无期。
填房丫头，只要讨老爷欢心，就可能从填房丫头“晋升”为姨太太，可要成为正房太太，难度是几何倍的提升。要明白公司高管属于权力拥有者，也是分配者，想要实现阶层的跃迁，只有看清真相，才能找到路径，即便找到路径，也未必符合标准。
对于大学生来说，在将公务员这份工作当做就业选择以后，就会对公务员的各种信息比较关注，这其中自然包括公务员的提拔使用，而且很多人都听过基层工作经验，认为基层工作经验和提拔有一定的关系，那么，在实际的管理当中，公务员的提拔使用基层工作经验重要吗?
公务员对于大学生求职者而言，已经成为首选的就业职业，而且很多在校大学生也在备考公务员考试，然而，对于大部分大学生来说，即使顺利考入公务员系统工作，也是丛基层单位做起，因为公务员招录基层招聘计划人数最多，那么，对于一般的公务员来说，晋升路径都是怎样的?
前几天和几个朋友聚餐，其中一位在体制内摸爬滚打多年的老兄提出了一个疑问：“你们说，现在提拔领导干部，怎么动不动就要求有基层工作经历呢？这不是折腾人么？”确实，这似乎已经成为了一种官场“潜规则”，但仔细一想，这背后的原因却值得我们深思。
在中国公务员体系中，从乡镇基层一路晋升至厅级领导，这无疑是一条充满挑战的漫漫长路。厅级领导一般涵盖正厅级与副厅级，对应着如省厅厅长、副厅长以及地级市市长、副市长等关键职位，其处于公务员体系的较高层级，从乡镇起步迈向这一高度，需要跨越重重关卡，历经长期的积累与拼搏。
