一边是壮志未酬的尴尬，一边是家中老小的重托，无形的压力压在了这一代人身上，大城市没有安身之地，回老家没有工作可选，对未来的焦虑空前聚集，就连想到体制内求稳定工作的最后一线希望也没有了，因为公务员、事业单位考试的年龄门槛都是设在了35周岁，除非你是应届研究生，学历可以放宽到40周岁。
近年来“35岁就业门槛”持续引发热议关于年龄歧视的话题不时成为舆论焦点35岁仿佛是一扇玻璃门使一些人面临着求职难、流动难晋升难、再就业难带有关键词“35岁”的微博话题为什么多数人为35岁感到焦虑？你是否有过疑问：“找工作时单位普遍要求35岁以下那35岁以上的人都干什么去了？
原标题:遏制35岁就业门槛需要发挥法治威力。相关部门应将年龄歧视明确列为反就业歧视的法定情形，细化年龄歧视判定标准和法律责任，并通过引进第三方评价机制的方式，对企业的用工行为进行监督评价，加大信用惩戒力度，从而倒逼不法企业打消施行就业年龄歧视的歪念。
#长白时评#近日，广州市白云区新市街道办事处发布招聘公告，向社会统一招聘环卫工人6名，其中要求“年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”。2月19日下午，白云区新市街道办事处发布回应称，我街立即整改，将对岗位条件进行调整优化，具体以后续公告为准。
现在35岁成了所有就业的一个招聘限制年龄，也不知道从什么起，有了这股歪风。35岁正是一个人经验丰富，能力突出的时候，在我们国家却成了就业限制的年龄，现在是还能享受到人口红利带来的好处，那么10年20年以后呢？
