公司面试一般面试几次

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大厂秋招：每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力
从今年7月开始，各大互联网公司就陆续开启了今年的秋季校招的简历投递，其中一些公司已经发放了不少offer。今年，多家公司加大招聘规模，除了人数上，也有一些公司扩大了学生毕业时间范围。
半两财经
阿里云面试6轮，最后却挂在了hr面，员工哀叹：凭什么
近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹:心里苦，阿里云6轮技术面试过后，最终倒在了HR面。询问直接leader，他说很想招自己进去，跟HR争取了很多回。
乔姐说科技
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某大厂TA告诉你：面试流程只有一轮的公司，千万别去！
小智最近很苦恼，他在找工作的过程中，经常都是面试流程很快，基本都是面试一轮聊完，就大概确定口头offer等基本意向之后，莫名其妙的岗位就发生了变化，难道是自己运气不好吗？
奕江湖
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HR要面试2次？工资再高也别考虑！淘汰您不商量
但是，当考虑到公司面试流程时蜗牛君再次犹豫了，倒不是说这家企业不值得一看，而是整个招聘流程很长，需要人力资源部把关。
非知名首席人事官
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6轮面试通过后却不入职，公司要违约金2万元，该怎么办？
某某经过六轮面试，披荆斩棘，终于收到入职通知。但这过程中，某某已经入职了另一家公司，于是拒绝了入职。
老唐看法
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求职者经历过多的面试会带来什么样的负面影响
对于面试和那些被叫来参加面试的"幸运儿"来说，真是"好事太多焉知是福"。一位资深人力资源专家把公司进行过多次数的面试称为"面试带来死亡"。有些单位的人事部门在如何筛选候选人的问题上变得越来越保守，因为害怕被指责没有挑对合适人选。
中国网
为什么面试的时候不能马上录取你，而是要等几天再通知？
作为一个招聘出身的HR，认为主要原因有以下三点:一、你没有超出他们对候选人的期望，需要继续面试对比。
日娱升乐
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3轮面试都过了，最后卡在了性格测试
“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位
长城网
3轮面试都过了，却卡在了性格测试？这样招聘公平吗？
“招聘环节的性格测试不宜过度提倡，不妨放到入职后，作为对新员工加深了解的辅助性参考。
光明网

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