毕业后走上人生巅峰成为“人上人”，想必也是诸多学生的梦想，但梦想却不等于“幻想”，若是学生自身不努力还抱有不切实际的想法，那也会面临碰壁。军队文职门槛低且待遇优厚，离职率却高达60%，真实原因叫人无奈!
相信大家对军队文职都不陌生，大家都在说，军队文职的待遇远超过普通事业编和国企，除了烟草和电网这种垄断型单位，没有什么大型国企可以与之相媲美。同时和公务员相比军队文职也是非常稳定的编制，也都是福利待遇不错的单位。大家所说的军队文职真的有那么好吗？
其实，在军队文职岗位中，有好多是在大城市，不少不是在作战部队，都是在一些科、研、院、所，有一些省市的干休所，武装部等单位，如果能够被这些单位录用，还是比较不错的，不仅待遇高，并没有多约束政策，工作相对也是不那苦，基本都是不需要加班，正常的上下班。
军队文职作为改革后的新事物，面向社会招生也有好几年了。前几天战友说单位招的文职有几个辞职了，感到不可思议。要说文职的待遇也不错啊，考上的难度也不小，为什么这些年轻人说放弃就放弃啊？经了解，主要原因有三：一是不适应军队的氛围和人际关系。
