我5月8日发布的一篇文章《将公务员之前已发放的绩效奖金又连续从工资里扣回去确实有点过了》谈到了东北某地公务员的绩效奖金也就2017—2019年发了三年，之后说是执行上面不允许发绩效的政策，因而2020年停发绩效奖金，2021—2022年期间不仅不发绩效而且还把前几年发的绩效从工资里扣了回去。
一网友表示:自己公司的下调了公积金，从12%的比例下调到了5%的比例，询问大家有什么方法反驳吗?如果按照10000的基数缴纳公积金，以12%的基数，每个月公司就要出1200元，下调到5%之后，公司每个月缴纳的额度就成了500块钱，相当于每个月少了700块钱，每年就少缴纳8400元，也意味着个人收入少了8400元。
之前看到有位安徽网友发布的与公积金相关的信息，说所在地机关事业单位人员公积金每人每月要减少一千多元，听说是以前的缴费基数高了，以后只能按照实际工资额的12%缴纳了，而且绩效奖金和其他福利奖金不再纳入缴存基数。
