原则上不行。注意，是原则上。根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年。至于试用期内能不能调动，并没有明确规定。但是，按照干部使用惯例，试用期内的领导干部一般是不允许调动的。
对于基层公务员的现状，只有在基层工作的才会深深理解，想要在基层的体制内进一步有多难，很多时候不是说其努力就有结果的，基层的公务员干部想要进步，不但需要外部环境的支持，还需要个人能力的支持，即使在所有条件都满足的情况，想要获得提拔也只能“听天由命”，因此，对于35岁的基层副科，其以后的发展机会是相当多，因为这个年纪在基层是相对年轻的，具体来说:
乡镇公务员对于应届毕业大学生来说，都不会陌生，甚至很多应届毕业大学生以后参加公务员考试，报考的岗位就是乡镇公务员，乡镇公务员从网上来看，有着诸多的缺点，但是，部分应届毕业大学生因为所学专业的关系，又不得不报考乡镇公务员，那么，乡镇公务员能调回县城吗?
乡镇公务员工作环境比较辛苦，而且在工作繁忙的时候，很难兼顾到家庭，因此，在每年公务员招录考试的时候，报考的大学生都会因此而迟疑，当然，每年也有很大一部分乡镇公务员上岸，在经过一两年工作以后，就有着离开的心思，那么，乡镇公务员如何调回城区呢?
对于县直机关的科员来说，要不要争取提拔到乡镇担任副职，一直是一个非常令人困扰的问题。这个问题纠结之处在于，下乡任职是难得的提拔机会，可以直接跨越从科员到副科实职的台阶，对追求进步之人有一定的吸引力，但另一方面，舍不得县城的工作生活环境，担心“下乡”后水土不服。
