技能人才工资分配典型经验地方篇近年来，浙江坚持将技能人才作为促进实现共同富裕的重点群体，以省域技能型社会建设为抓手，持续健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，不断健全“职工增技、企业增效、职工增收”体系链条，高标准打造技能人才“增技增收”先行区。
技能人才工资分配典型经验地方篇多措并举 典型示范福建以完善技能人才薪酬分配制度为着力点不断增强技能人才幸福感获得感福建高度重视技能人才队伍建设，以完善技能人才薪酬分配制度为着力点，增强技能人才幸福感获得感，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
中国网1月21日讯（记者 彭瑶）人力资源和社会保障部1月21日举行新闻发布会。谈及推动中低收入群体增收减负、大力提振消费问题，人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。
十四届全国人大三次会议于2025年3月9日下午3时，在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会。人力资源和社会保障部部长王晓萍在回应相关问题时表示，今年将强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。
原标题：确保职工技术提升与薪酬增长实现同步协调——（引题）“以技提薪”，浙江分好技能人才薪酬“蛋糕”（主题）工人日报—中工网记者 邹倜然 通讯员 方成 实习生 许驰阅读提示随着浙江对技能人才的高度重视与持续投入，一场以“以技提薪”为核心理念的人才激励机制变革正在全省范围内蓬勃展开
今年两会，全国人大代表、中国石化茂名分公司炼油分部联合五车间四催化班内操阮阳越带了两份建议，分别是《关于大力弘扬劳动精神，促进技能人才队伍稳定发展与壮大的建议》和《关于加大生物质在自备电厂中的掺烧比例，推动石化企业绿色低碳转型的建议》。
文丨中国劳动保障报记者 熊尉伶会内会外技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。今年两会政府工作报告提出，要“加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”，这为进一步做好技能人才薪酬分配工作指引了方向。
来源：【人民日报】7月1日起，《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》正式施行。这部专门为提高技术工人待遇而制定的地方性法规，聚焦技能人才关心的问题，对有关各方的权利义务作了相关规定。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
来源：江西日报 原标题：产改赋能 向“新”而进（主题）——江西深入推进新时代产业工人队伍建设改革走笔（副题）江西日报全媒体记者 陈化先 陈旻信息化现代厂房鳞次栉比、自动化生产车间一尘不染、数字化控制中枢秩序井然……近日，记者走进吉安市木林森实业有限公司生产一线，蓬勃发展的景象映入
郭博昊 1月21日，人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。2024年，人社部通过多项举措确保就业形势总体稳定，企业职工基本养老保险全国统筹制度平稳运行，多层次、多支柱养老保险体系建设取得积极进展。
新华社北京1月21日电 就业、收入连着千家万户。2025年将出台哪些稳就业促增收的新举措？1月21日，在人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，相关司局负责人就三大热点问题进行了解答。怎样稳定和扩大就业？就业是增加居民收入最直接的方式。
