党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。
带薪产假是三期（孕期、产期、哺乳期）女职工的一项重要合法权益。实践中，产假工资如何发放？生育津贴待遇如何领取？产假工资与生育津贴之间是何关系？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？
【来源：房山政法】女职工生育期间依法享有休产假和领取生育津贴的权利。产假休息期间，女职工被公司安排继续工作，领取了生育津贴又拿了工资。现公司要求返还产假期间支付的工资，合理吗？近日，北京市房山区人民法院审结了一起产假期间提供劳动，生育津贴与工资报酬能否同时享有的劳动争议案件。
原标题：当“产假工资”高于“生育津贴” 公司要补发工资差额吗？南宁晚报记者 韦薇 通讯员 黄佳玉 费文彬 马琳产假期间，女员工应领取生育津贴还是产假工资？倘若产假期间工资高于生育津贴，用人单位是否需要补发工资差额？
原标题：领了生育津贴（引题）产假最后30天工资就被“缩水”？（主题）导报讯 （记者 陈捷 通讯员 海法）产假工资差额，一分也不能少！近日，海沧区人民法院发布这样一起典型案例，聚焦女职工劳动权益保护。此前，小芳入职A公司担任检验员，双方订立书面劳动合同。
1.女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？问政四川网友提问：我们单位现在要求去年同时领取了产假工资和生育津贴的女职工，退回生育津贴。我想问，四川省规定产假工资和生育津贴能同时享受吗？单位要求退回生育津贴是否合法？四川省医疗保障局回复：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。
来源：【湛江日报-湛江新闻网】何先生：请问相关部门，在休产假期间是否还能领取生育津贴？雷州市人民政府：职工按照规定享受产假或者计划手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。
大河网讯 为了让群众足不出户就能了解到医保政策，河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造了“河南省医保中心直播间”，并推出“小保讲医保”系列短视频。生育保险中的生育津贴是什么？发放标准是什么？主播君小保为大家解答。
