一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任何问题的，因为女性的法定退休年龄，它其实并不单一的是50岁
粉丝咨询：已经52岁了，之前有在外面上过班，上班的地方是一个很小的厂子，没给买过任何社保，上班的厂子早就倒闭了，自己也没引起重视，城乡居民养老也没买过，都是买个城乡居民医保，到了52岁这个年龄还能买社保吗？这时候买社保划算吗？下面跟随小编的一起来分析分析吧！
图片来源于网络（侵删）案情简介原告张某自2013年2月起至2019年4月，一直在被告某餐饮公司工作，双方虽未签订正式的劳动合同，但约定工资为每月2600元，实际发放为3135元。在这六年的工作期间，被告公司一直未为张某缴纳社会养老和医疗保险。
来源：【红星新闻网】红星新闻网11月30日讯 职工到了退休年龄，如何继续为他们购买养老保险？青白江区关于应届硕士研究生，是否有相关生活补贴政策？楼栋里有博物馆，还能开设酒店吗？……企业关注的这些问题，回应来了。
荆楚网（湖北日报网）讯 （记者 周梦伊 通讯员 王海江、李越）“你年龄已经超过50岁了，公司就不给你缴纳社保了，你签个《不购买社保承诺书》吧！”劳动者自愿与用人单位签署《不购买社保承诺书》，是否具有法律效力？签订承诺书后，员工能否主张解除劳动关系经济补偿金？
