国有企业的下岗职工，买断工龄之后，以前的工龄还能算作视同缴费年限吗?在部分国有企业，因为工作安排会与部分职工协商买断工龄的，不过，协商买断工龄的职工多是接近退休年龄的，而国企单位不同，协商买断工龄的方式也是不同的，但大致上是可以分为两种的:
我们这边也是这样的，九八年我们棉纺厂破产职工全员下岗，当时都没有缴纳社保，上班前期工龄买断，社保局视为缴费计算工龄，我有十年的工龄，如今我们棉纺厂女工绝大部分都退休了，他们退休金包含买断工龄的工作经历，体现的人文关怀。
但是下岗职工在申请办理退休的过程中，可能会面临这样或者那样的问题，尤其是很多人在1992年之前就已经参加工作了，通常情况下这些年限，往往是能够被认定为视同工龄，也就是说在计算养老金的过程中，肯定会按照过渡性的养老金方式来给予计算。
下岗职工买断工龄之后，视同缴费年限从哪一年开始计算?对于不少下岗职工来说，可能都是从之前的公司单位买断工龄下岗的，而在工龄买断之后，下岗职工就与之前的公司单位无关了，那按现在的说法就是解除劳动合同，并按规定补偿一定的经济损失，也就是咱们常说的:非本人意愿的情况下被解除劳动合同，则公司单位是要补偿N+1的工资待遇的。
下岗职工买断工龄之后，哪些人不能认定视同缴费年限呢?相信大家也都知道，参保人员在办理退休手续时，想要成功认定视同缴费年限，则参保人员就需要有可认定为视同缴费年限的工作工龄，同时，个人档案材料也需要是齐全的才可以，如果以上2个条件不能同时满足的话，则参保人员就无法成功认定视同缴费年限了，那下岗职工也是这种情况。
下岗职工买断工龄，视同缴费年限却不能认定了怎么回事?对于各地的下岗职工来说，买断工龄并不影响视同缴费年限的认定，而视同缴费年限能否认定是由多个条件确定的，所以买断工龄与视同缴费年限的认定是没有丝毫关系的，这一点下岗职工是一定要注意的。
国企下岗职工，计算视同工龄截止到哪一年？一次给你讲清楚！参保人员办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，那么成功认定视同缴费年限之后，每月的养老金待遇是可以多领一些的，那对于国企下岗职工来说，视同缴费年限的认定截止时间是哪一年呢？
记得当时有一个商场企业改革后好多员工都抱头痛哭，从17、 8岁就开始上班，把整个青春都献给了商场，到头来一万块钱就给打发走了，当时的无助只有下岗工人能懂，特别是夫妻俩在一起上班的那真是叫天天不应，叫地地不灵啊，后来慢慢的商场这些老员工发挥了自己特长，有的自己做起来生意，大部分人都去了超市卖场干了老本行，刚开始国家没有要求用人单位必须给员工交养老保险，所以只有从自己微薄工资里挤出钱来交保险，这中间享受国家政策给开了三年低保，每月700多元，享受了三年40 50政策，总算熬到了退休，女的大约都是2015前后退休，当时退休金大约1800左右，经过了10年，现在也基本可以开差不多3000了，这部分人算是不错的，最不幸的是当时对政策不理解，没有买断工龄，把档案拿走放在人才市场，也没有和单位签约解除劳动关系，到办理退休的时候视同缴费不给算，基本上十年的工龄白搭了，男的前两年到60办退休才能开2000，想想看一个男的自己交着保险，到了60岁退休金2000元，只能够温饱，10元一包的烟都不舍得买，不敢生病，不敢有任何社交。
作为下岗职工，有视同缴费年限17年，个人实际缴费年限达到了9年，那么累计缴费年限也就是26年，即使现在个人实际缴费年限只有9年，但视同缴费年限也是缴费年限，是要累计计算缴费年限的，不是个人的实际缴费年限一定要缴满15年，只要达到法定的退休年龄是可以按时办理退休的。
买断工龄了，视同缴费年限就不可以再成功认定了吗?对于各地的参保人员来说，有部分参保人员在接近退休年龄时，或者公司单位破产的情况下，其原属的公司单位就有可能买断参保人员的工龄，那工龄买断之后，之前的视同缴费年限就不可以成功认定了吗?
[来看我][来看我]曾经在国有企业辛勤耕耘，遭遇下岗的你是不是有些许迷茫？别担心，你的工龄并没有消失，它只是换了一种方式陪伴你。 买断工龄，其实并不意味着你的工作年限一笔勾销。在档案材料齐全的情况下，这些宝贵的岁月是可以被认定为视同缴费年限的。
不管是在办理退休待遇核定的时候，还是自己进行养老金测算的时候，我们都会看到一个词，视同缴费年限，很多人对视同缴费年限不是很理解，其实用大白话来讲，视同缴费年限其实就是养老金保险制度实施之前国家承认的连续工龄或工作年限，可以视同为职工个人缴费年限。
首先视同工龄的认定，并不是我们大家所想象当中的，1982年参加工作就一定会拥有视同工龄，这样的想法是不对的，而且有的人他确实工作的时间比较早，但是不一定会拥有视同工龄，这个道理是很简单的，其实在80年代的时候，我们国家除了公有制的一些企业单位以外，还包括一些集体性质的企业，比如说村集体性质的企业和民营企业，包括个体工商户的一些企业都是在80年代开始诞生的，而这个年代参加工作的人群，虽然说绝大多数都是公有制企业，但是也不乏有一些集体企业参加工作的人群。
