一、NPD高层领导下的生存挑战：中层管理者的心酸与困境在许多大中型企业中，中层管理者常常处于一个“夹缝”中：既要执行上级的指令，又要在下属中维持自己的领导力。尤其是当企业的高层领导患有自恋型人格障碍（NPD）时，中层管理者的生存压力和心理负担往往加倍。
性格的人，你听收藏起来慢慢学习吧。其实就一个方法听完。很多人问我，怎么样来对付一个NPD性格?所以现在你明白了吧，因为NPD性格的人永远都是站在上帝的视角，以一种上帝的命令在命令你，它不怕输，因为它在你这里把你拿捏的死死的。
这种人格的人具有多方面的严重问题，但最为突出的问题就是这种人在分手断关系上所表现出来的分手难问题。因为这种人心理不健康，心智不成熟，认知扭曲，无法反思，无心无爱，无法对人形成真实感情，无法对人施以真正的爱，无法对人形成同情心。
反制NPD的另一方式。反制NPD的另一方式：强势诱导模式。·步骤1.当NPD主动找你复吸时，观察其需求暴露程度，比如：是否放低姿态，是否明确挽回。如果这些都没有，只是骚扰试探，你需要立刻切换至"受害者模式"+"后撒"。
在生活里，要是遭遇NPD（自恋型人格障碍）的欺负与虐待，那日子可太煎熬了。别慌，今天就给大家分享一系列超实用的应对策略，助你有效反抗，守护自己的心理健康 。一、了解他们的行为模式NPD者有几个典型的核心特征。
封面图这个问题是一位粉丝真实的提问，有很多朋友之所以没有断联原因也是各种各样的，有的是有共同的孩子、共同的财产分割不清楚，有的是亲人血缘关系打断骨头连着筋，也有的是还没被伤到透透，也有的有可能是TA遇到的N自恋程度不算深。
