其中，投资银行业务营业收入19.49亿元，同比增加27.52%，毛利率52.19%，同比上升14.11个百分点，原因是股票承销和债券承销收入均同比上升；机构投资者服务营业收入136.22亿元,同比增加39.89%，毛利率38.46%，同比下降18.54个百分点，主要是机构业务中的
月薪5000元真的很少吗？自5月15日开始，这个关于工资的话题一直霸占着热搜榜，并一度冲上热搜第一，直到5月16日上午依旧位于热搜榜前20，可见人们对于这一话题的关注。与此同时，上榜的还有另外一个话题“一不小心翻到董事长工资”，其显示该董事长今年1月份工资为6万元。
日前，市场流传着关于国泰君安证券降薪的消息，甚至有消息称，国泰君安投行部门的降幅达到了50%以上。有国泰君安的员工告诉湾财社，国泰君安近来确实有强调“集约降本”，就他自身而言，奖金部分确实降了，但是月薪目前还没降。上述人士同时指出，国泰君安2023年就降薪了。
从上海国资委和各个国企网站的官方数据，收集了上海部分国企员工的平均薪资。其中，最高的是国泰君安，为51.72万，第二是海通证券的51.25万。前两名都是证券，可见金融行业还是比较赚钱的。最低的是光明集团的12.24万。具体整理的排名如下：1、国泰君安证券股份有限公司（51.
潮新闻客户端 记者 王燕平两年前，#90后券商交易员月入超8万#话题曾登上微博热搜。事情的起因是，当时在小红书上传出了一张截图，截图显示，中金公司一名交易员的妻子晒出了丈夫的收入证明，显示其月均收入为82500元，并称这是“93年老公的收入水平”。
近日，国泰君安证券员工待遇细节在网络上意外泄露，引发了广泛的关注和讨论。这一事件不仅触动了公众对金融行业薪酬的好奇心，也引发了对企业信息安全和员工隐私保护的深思。据了解，泄露的信息涉及国泰君安证券不同层级员工的薪资结构、奖金制度以及福利待遇等敏感内容。
界面新闻记者 | 王思文随着金融机构陆续披露2023年年报，各大券商薪酬也随之“放榜”。截至4月2日，共有来自21家上市券商的127名高管的当期税前报酬低于200万元，对于个别大型券商高管来说，降薪幅度达到了20%至50%。
伴随上市公司半年报数据披露完毕，备受市场关注的A股43家直接上市券商上半年薪酬总额浮出水面。总体来看，43家上市券商合计薪酬总额为745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元。此外，上半年超八成券商员工人均薪酬减少，天风证券、国联证券等券商员工人均薪酬直降三成。
红星资本局7月4日消息，7月3日，中金公司（601995.SH；3908.HK）上海地区一名员工不幸离世的消息冲上微博热搜。中金公司方面向红星资本局表示，网传的被裁、降薪、跳楼均为不实消息。红星资本局注意到，2020年，中金公司人均应付薪酬为123.98万元，排在行业第一。
“在券业干一月，抵过其他行业干一年”？外界感慨的声音或将变弱。南都湾财社记者梳理发现，截至4月7日，在A股四十余家上市券商中，已有23家券商披露2023年年报。其中，券业“一哥”中信证券的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。
谭楚丹/制表 彭春霞/制图证券时报记者 谭楚丹2023年，券商时常传出降薪消息。一方面，不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”成为常规操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。
券商一直稳居金融业薪酬金字塔的塔尖，无论是在小红书上“凡尔赛”吐槽交税太多的券商女员工，还是被妻子晒出8.25万元月均收入证明的交易员，无不彰显着这个行业的丰厚报酬。2022年，证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。
