2023年5月24日，重庆市住建委发布《关于印发培育新时代建筑企业自有工人队伍第2批试点企业的通知》，将33家企业纳入第2批试点企业，加上去年印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》时公布的第1批22家，共55家试点企业全面推行自有工人施工!
这些年来，建设主管部门一直在倡导、推广试行建筑劳务用工制度改革，核心内容就是:总承包、专业承包企业要培育自有工人、即农民工转为建筑工人，让建筑工人从业有保障，无后顾之忧，达到确保工程质量和安全生产的目的。
重庆市住房和城乡建设委员会会同市发改委、市人社局等7部门印发了《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》，明确要培养与建筑业企业依法签订劳动合同的工人，逐步取消“包工头”环节，让农民工直接对接企业，成为企业的员工。
#头条创作挑战赛#大家好，我是大司空，一个在国企建筑公司摸爬滚打了十多年的老司机。关注我，让姐带你一起玩转建筑行业，领略不同的风景。重庆市计划在2022年12月1日开始试点实施，培育新时代建筑企业自有工人队伍，到2025年年底，重庆力争实现建筑业企业自有工人占比达到40%以上。
为贯彻落实《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，深化建筑用工制度改革，提高建筑工人技能水平，培养技能型、创新型的新时代建筑产业工人队伍，日前，福建省出台培育新时代建筑企业自有工人试点工作方案，计划利用两年的时间在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域开展试点工作，力争
“全面实行建筑业 农民工 实名制管理制度 ” 改成 “全面实行 建筑工人 实名制管理制度”。明确了技能工人配备目标:2025年 ，力争实现在建项目施工现场 中级工 占技能工人比例 达到20% 、 高级工及以上 等级技能工人占技能工人比例 达到5% 。
近日，重庆市住房城乡建委会同市发改委、市人社局、市市场监管局、市经信委、市税务局、市总工会等7部门印发了《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》，要培养与建筑企业依法签订劳动合同的工人，逐步取消“包工头”环节，让农民工直接对接企业，成为企业的员工。
今年即将结束，大小项目也在收尾，无数辛苦一整年的工人也在等着结款，开开心心回家过个好年。《劳动法》《保证农民工支付条例》虽然都有明确规定——工资应当以货币形式按月支付给看劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
