“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位
我是个从事会计行业的，上一份工作8月底离职了，宝宝到了上学年纪，为了更好的照顾宝宝，所以辞掉了原本还算稳定的工作，想着中级会计考试通过了，工作会好找一点，事实并不如此，好不容易找到一份相对比较满意的工作，经过三次面试都通过了，HR通知这周一走完流程发offer给我，结果周一跟我说这个岗位目前不招了，找工作真难啊，劝现在想跳槽想离职或者对自己工作不满意的人再三考虑，别冲动，珍惜眼下，好好努力工作。
近日#3轮面试都过了却卡在性格测试#相关话题引起网友热议针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况有的求职者认为其存在不科学之处甚至可能成为就业歧视的“新马甲”对此，专业人士认为考察求职者是否适合岗位应多角度进行心理测试结果可能仅反映测试者短时状态企业招聘时不宜将其作为决定因素“做
近日一女子在社交平台吐槽她应聘时面试了6轮还没定下来该岗位月薪6000元不是公司重要职位该女子表示自我介绍来来回回说了很多遍其中家庭、婚育情况被反复询问“合着之前的面试都白费了”这家公司离她家比较近所以她一直不愿放弃“人家相亲6次有的都准备结婚了，我面试6次居然还没入职，太离谱了
5.我养你 我相信每一个人都有难以平衡生活中的一切的时候，哪怕你之前自认为强大，可人生中无时无刻不是走在岔路口上，只能选择走向其中一条，而不能两条皆顾，因为我们不是孙大圣，没法拔根毫毛就变出两个灵魂与躯体。
来源：【海报新闻】大众网·海报新闻记者 李子骄 李硕琳 报道“人家相亲6次的都准备结婚了，我面试6次居然还没入职，真离谱。”近日，网友“小样儿卷不动了”（以下简称“小样”）在短视频平台吐槽了自己找工作面试的经历，引起大家广泛关注，甚至冲到热搜榜一。
阅读前请点击“关注”，每天2篇职场文章陪你成长哦。作者|一格一界 编辑|欣欣01不久前，我跟HR主管们一起去广州一所院校校招。因为我是第一次参加校招，对校招的流程和注意事项都不太了解，我就拿了一份面试用的提问目录，提前模拟练习一下。在目录上，有一个问题吸引了我。
近日，有人在社交平台发文，称“特斯拉毁约应届生”。自称被毁约者称，在春招马上要结束时，他们突然接到特斯拉撤回录用的通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，但这个时间点再去找工作难度很大。原本签约工作地点是上海4月24日，九派新闻联系到本科毕业生李同学。
当降本增效成为关键词。文丨祝颖丽采访丨祝颖丽 沈方伟编辑丨钱杨大公司为应对外部环境的变化开始精打细算不是什么新鲜事。钱好挣的时候，他们愿意额外付出些成本树立 “最佳雇主” 形象。公司之间开展福利竞赛，小到三餐、绿植、桌椅工位，大到期权激励、住房贷款都在较劲。
