首先，你要确定，你所在公司部门，是不是具有预留的甚至空间？此外，还要确定你自己所在的岗位，岗位所涉及的“层级”管理差别。其次，还要考虑你的部门所处于的公司角色位置。例如你部门是技术部。那么就有两条升级道路，一个是纯技术岗位。普通-高级-资深-辅程-主程（主，辅程序。
同志们:今天，我们齐聚一堂，共同开展职级晋升集体廉政谈话。新的职级意味着更大的责任和挑战，希望大家保持学习的热情和动力，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，不仅知其然，更要知其所以然，将纪律和规矩内化于心、外化于行。
