当时，成都高新综合保税区尚未完全完工，部分道路甚至都还没有铺上沥青，有的区域还在打围施工。当时成都富士康还只有平板电脑这一业务，但因为那是苹果产品最火的年代，因此一栋楼开了几十条主板生产线，当时的成都园区用工需求十分旺盛，每天入职的员工动则上千人，为了招到工人，政府甚至动用行政手段给川内各地下达了招工指标，本省招不到人就到周边省市招人!
还有几天就到春节，许多工厂开始放假了。今天上完班，成都富士康也正式开始12天的春节假期。要知道，成都富士康拥有数万名正式工，另外，富士康还外包了保洁、安保、餐饮、园林养护这些后勤保障产业，这样体量庞大的企业，其各方面综合成本开支也许一般人是猜不到有多少的!
成都作为一个西部内陆城市，既不沿江也不沿边，在传统工业时代，成都无疑是落伍了。但迈入21世纪，成都敏锐地捕捉到了电子信息业的发展机遇，经过多年努力，2020年成都电子信息产业规模突破万亿大关，跻身中西部第一，在全国IT格局中牢牢占据了内陆领头羊地位。
成都富士康有三大事业群，分别为iDSBG、鸿准科技和业成科技。iDSBG 事业群——主要从事时尚平板电脑、便携式台式电脑、台式电脑及服务器等多类产品的研发、制造和组装，凭藉强大的核心竞争力服务全球一流客户。
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
大象新闻记者 章衡11月2日，记者获悉，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布新政策说明，调整入职奖金及小时差价发放条件。调整后入职奖励金原本发放政策为在职天数/90*约定入职奖励金，并对小时差进行调整。
富士康相关人士9月1日傍晚向第一财经记者表示，富士康成都工厂闭环生产，目前厂区运营正常。据成都发布官微消息，当前疫情防控形势异常复杂严峻，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部决定，自2022年9月1日至9月4日在全市范围内开展全员核酸检测，自9月1日18时起，全体居民原则居家。
正常情况下，员1停留6个月以上，无重大违纪行为，即可拟定晋升员2，然员2津贴补助分为3个等级 A+正是公司所谓推行的多能工、复杂工，当然即然有等级划分，津贴方面也是有一定的差异，C等级相当于A+级等级享有津贴的三分之一，然本年度已提报员2晋升员3的同仁，停止人事晋升作业!
富士康首次成为“血汗工厂”的故事:2006年6月11日:英国《星期日邮报》发表文章《iPod之城》，称苹果iPod代工厂-富士康深圳龙华厂:工作条件恶劣、工人月收入仅有27英镑、每天工作时间15个小时、与世隔绝的宿舍住着100多名员工。
